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仕事関係
#頭痛 #無気力 #強迫観念 #ストレス
個人スーパーのDV上司親族経営の個人スーパー 社長…男 副社長…女 社員は社長、副社長、会長(副社長の兄)あとは約17人のパート30代〜70代まで幅広 副社長、親の介護どう元々の性格で常に機嫌が悪い。パートに当たり散らす。仕事のやり方をロクに教えもせず、見て覚えろ!分からなかったら聞け!→聞いたら、なんで分からない?! 何を言ってもキレ返答。そうかと思えばお気に入りの子に喋りかけアハハと笑う。 言ってることも今言ってる事とさっき決定した事と違う。 確認すると、さっきのそんな事は言っていない!の一点張り!大きな目で睨む。 パート従業員は毎日心労が耐えない。DV素質、認知も多少あるのか… みんな糸一本の所で堪えてます… そこの部署で任せる!と言ったくせに、口出ししてきて違う!違う!とかき乱し、混乱。そして怒られる… 挙げ句の果てに、自分の持ち場惣菜食品を扱う場所で喫煙…あり得ない…通報レベル 何をしても100%自分の思い通りの動きをしないと怒鳴りつける。正しいことをしても褒めてほしいわけではないがそれでいい!とかも何もなし。ブラックすぎる… かという私も対象者の1人なので、我慢の限界が来たら咄嗟に反抗するかと。違うことは違うと!たとえそれでクビになったとしても後悔はない。
仕事関係
#身体症状 #不安 #無気力
仕事関係
#ストレス #不安 #トラウマ #うつ #無気力
バイトしんどい私はラーメン屋のバイトをはじめてまだ1ヶ月経たないくらいです。忙しくて伝えなきゃいけない事を忘れたり、半替え玉と替え玉を持っていくとこ間違えたりしてます。毎回反省してます。すみません。昨日伝え忘れでラーメン作り直しになりました。その後店長に、動くの遅いし声ちっちゃいし注文間違えるし迷惑でしかないねん。て言われました。泣きそうになりました。前の投稿と被っててメンタルおかしくて休憩中泣いちゃいました。バイト辞めたいラーメン屋向いてないって思いました。声はめっちゃ頑張って出しててこれ以上でかくできないです。動くの遅いのに関しては忙しい時間帯、熱い重いラーメンを間違えずに持っていくのに今以上に早く動くにはもっと働いて体が慣れるしかないと思います。注文間違えたのは本当に反省しています。バイト辞めたいけど面接6回落ちてやっと受かったのがここなんです。新しいバイト見つかるまでは辞められません。ままもぱぱも相談したらはじめたての高校生の女の子にそんなこと言う店長ならやめてもいいと思うて言ってくれました。でももうちょっと頑張りとも言われました。人と話すのが苦手で大きい声を出すのが苦手で早く動くのが苦手な私はなんのバイトをしたらいいと思いますか??このラーメン屋はやめた方がいいと思いますか?頑張った方がいいと思いますか?
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#メンタルヘルス #情緒不安定 #ストレス #めまい
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上司との関係について今の会社には中途で入社しもうすぐ3年目。 上司との関係性、チームとの関係に悩んでいます。 入社した当時、頻繁に上司から連絡が来たり2人で飲みに誘われたりしました。 LINEでは、仕事に慣れたか心配するメッセージのほかに、今度〇〇に一緒に行こう等の内容もありました。 返信しないのは良くないと思い、返信するとさらに質問が返ってきたり、やりとりが終わらないことも。 デスクで仕事のことで質問した時に、顔の距離が近いと感じることや、マウスの上から手を触られることもありました。 入社から3ヶ月ほど経った時、2人で飲みに行った帰り、手を繋がれてキスをされそうになりました。上司はお酒を飲むと行動に制御ができない人です。 それ以降、飲みに誘われても断るようにしています。それが原因かわかりませんが、わたしへの当たりが強くなり、無視されたりすることが増えました。 上司は既婚者のため、わたしは罪悪感もあり、あの時どうすればよかったのかなど考えてしまいます。 上司に話しかける時に怖いと思ってしまい、うまく仕事の報告ができていなかったり避けるようになってしまっています。 今は冗談をいってからかってくるようになり、明るいチームの雰囲気はありますが、わたしにとってはその変化も怖いです。 正直、いまのチームの中で私はあまりいい待遇をうけていません。 上司との人間関係が大きく関係していると思います。 この状況からどう改善するのがいいでしょうか。
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#ストレス #不安 #コンプレックス #アンガーマネジメント #不安定_躁うつ
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社内の人間を恐れない方法とは□主な症状□ 感情の落ち込み·ネガティブ思考·長期に渡る内省思考·他人からの視線や評価に過敏に反応·慢性的な不安感·倦怠感·社内でのコミュニケーション時の苦痛や恐怖·他人の表情に過敏に反応·社内コミュニケーションにおいて上手く言葉が出てこない·社内においてたくさんの人数がいる前でのコミュニケーションで不安·恐怖·緊張·動悸·寝る前や起床時の酷い落ち込み □症状が表れ始めた時期□ 2023年 秋頃 □症状が酷くなった時期□ 2024年 春夏頃 仕事がしづらいと感じている。 集中力が切れやすく、社内の人間と会話をすると不安感と恐怖感から距離を取りたくなる。 他人からの視線が怖い。 昇進前から一部社員からのパワハラや嫌がらせに辛さを感じ、昇進後はプレッシャーと緊張で呼吸が浅かったり、睡眠に支障が出ている。 ストレスによる過食が酷い。 最初はコミュニケーションの取りづらさから始まり、恐怖や不安から会話する時ですら人と視線を合わせるのが難しくなった。 症状が進行し、他人との会話が苦痛になり始め、上手くコミュニケーションが取れなくなり始めた。 考えていることを上手く伝えれない。 仕事のミスが増えてきた。 似たような経験があり、改善できた経験があれば教えてほしい。 可能な限り医療機関へ頼らず、自力で治療したい。 仕事でのミスや人間関係におけるコミュニケーションなどで信頼を失いそうで本当に辛い。 以前のような自身のパフォーマンスを、プライベートや仕事で発揮できなくなり、むしろ低下している。 非常に実力と成果主義なので日々プレッシャーに押しつぶされそうだ。
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仕事の人間関係が嫌以前の職場(クリニック)で院長との関わりで悩んで先輩に相談をしたら、院長に告げ口をされて、「院長を中傷したから懲戒解雇にする」と言われて酷い目に遭った。それから人間不信になり、この1年は極力人に関わらなくていい仕事をして、無理のない範囲で少しずつ人間関係に慣れていっていた。回復してきたかな?と思えてきたところで、今の職場(週1の職場)に合わない人がいて、嫌な気持ちになることが多く、その職場に行きたくないという気持ちになっている。その合わない(もう嫌いかもしれない)人は、私のスケジュールや仕事のフォルダをちょくちょくチェックしてきて、抜けているところがあれば、近くに席があるんだから直接言ってくれたらいいのに、いつもメールで、しかも上司たちにもCcで私が見落としていることを言ってくる。「ここ、抜けてたからチェックお願いします〜」で済むような内容のことなのに、毎回そんな風にメールで送ってきて腹が立つ。以前も別の職場(合わない人がいる職場と同じ系列)のことまで干渉してきて、「Aさんも困ってると思うので」と言ってきた。直接Aさんに確認すると、使ってないファイルだし大丈夫と言ってくれ、困ってるかどうかはAさんにしか分からないのになんでこの人がAさんがどう思ってるかまで干渉してくるんだ( *`ω´)と本当に腹が立った。相談してくださいねと言われたから相談したら、「見ればわかる(鼻で笑う)」と言われて、それも嫌だった。腹が立ってるけど、表面上はにこにこで接している。それもだんだん疲れてきた。合わない(嫌い)な人が職場にいる場合はどうしたらいいんでしょうか。接する度嫌な気持ちになってしまって、もうあの職場に行きたくない。 ちなみに他の職場は接しやすい方がほとんどで、この方たちのおかげで回復してきたと思います。
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