もう辞めるつもりで動いてはいるが、職場の存在がやばいので書く。 とある高齢者施設に勤めている。この職場超零細で社長との距離も近いものの社長がコミュ障過ぎて聞きたいことも聞けないし、業務上必要なことも一切伝えてくれず文句があれば施設長を通して伝えられ施設長の機嫌によって1日中怒られることもある。 まあ、それで仕事自体ができる人たちならさておいて、服薬を平気で間違え、間違えたことに対して改善しようともしない。 消費期限（賞味期限じゃないよ）が切れてる食品、ジャガイモが蜘蛛のような芽になったような腐っているような野菜も平気で使うし、使うよう強要する。 給料の契約違反も平気でしてくる。 利用者からの暴力も診断書がないと暴力ということにはならないとその利用者を擁護するなど コンプラがその時点でめちゃくちゃ。 そして私が辞める決定打となったのが利用者への安全配慮義務 ある時に状態が落ちた利用者がいたんだが、施設長が腰を痛いことを理由に起こさず、誤嚥のリスクがあるからと水分も飲ませず、（私も本当なら協力したかったがなぜか止められた。）起こすことのできる社長が来たタイミングで（昼過ぎ）ようやく水分、食事を取るような状況となり、結局私が考えるに廃用症候群の一部の症状として、亡くなった。 そしてつい最近施設長が利用者を転ばせ、怪我をさせた。それにも関わらずすぐに病院に連れて行かなかった。数日後状態がよくならないので病院に行き、結果骨折であった。その間も施設内の車椅子の使えない一部場所で利用者を歩かせていた。 そして病院に入院。その方は社長のコミュニティケーション不全による病院への情報提供不足が原因で亡くなった。 人手不足で社長と施設長で施設を回しているようなもんで、当初は尊敬の念もあったが、ここまでコンプラ違反、利用者への安全配慮義務違反、1日中叱責されるなどのパワハラ。 今後給料ももらえなくなる可能性が少ないがあるし、何のために働いているか分からないので辞めます。 副業で収入はつなごう。。。