例の件、私が話して事の顛末を知っている母親が「それハッキリ言ってパワハラだよ、だからパワハラされたから辞めるって言えばいいよ」って言ってくれた 結局、今週のシフトは声枯れが治らないからと休みをもらってしまったし、そのまま辞めちゃえば？と言われた。正直そうしてやろうかと思ってた。 グループLINEでのやりとりもしっかりスクショした。これで言い逃れはできない。させない。 …まあ、上の人に見せてどう判断されるかはわからないけど。動かぬ証拠は確保した。 私がいなくなることであんたらが困ればいいんだよ。私はこの職場に拘らずとも働き口はまだまだありますからね。