いつもお疲れ様です。 誰かがやってないからやらなきゃって思いながらやるのしんどいですよね。 でも誰も気づいてないなら、やめちゃっていい気もしますが、大事な業務だし、やり始めちゃうと辞めるタイミング失いますよね… 上手く振り分けるのは上司のやることなので そこはやんなくていい気もしますが、みんなに相談して分担して一緒にやってもらうか そこの問題を上司に報告して誰がやるか役割決めてもらいましょ… だって誰もやらないなんて不公平ですよ 同じ給料で負担は自分だけ来てるなんて そりゃ仕事もしんどい… ずっとやり続けるか この業務をみんなで振り分けて貰うか どっちが負担かですよね… でも自分しかいないと思わず他人に助けて貰うのもいいと思います。やってない人がいるんだから助け求める権利当然ありますよ…。 言ったところでどうせ誰もやらないんでしょって思うと思いますが、案外アレ幻です。 もうストレスで病むから助けてくれって言われたらさすがにこちらも罪悪感でやるしかなくなるんで…。逆の立場でもそうじゃありませんか？言われたらやってあげなきゃってなりません?人間的にそうなるようにできてる気がする。酷くなる前にSOS出しましょ… 今まで頑張ってきたので、肩の荷下ろしてください。ストレスが無くなること願ってます。

@muuka そうなんです、やり始めちゃうと 辞めるタイミング失っちゃうんです！笑 特殊な職場で、さらに最低人員しか居ないので上司も含め職員全員がいっぱいいっぱいの状況でして…💦 ですが「〇〇やっておきますねー！」って報告がてら、仕事できるアピールをして私なりに抵抗？はしていて。笑 最近は自分の仕事もしつつ、雑務的な仕事を積極的にこなしていくようにして、この職場で上り詰めていこうかと考えているところです🤣 1度前の職場で完全に潰れてしまった経験があるので、今度はそうなる前にSOSしっかり出したいと思います！ コメントありがとうございました☺️ 寄り添っていただいて、とても嬉しかったです🌷