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面談終わりました。15分で終了です。今回も向こうが聞きたいこと、言いたいことバって言ってそれに答えるみたいな事務的な感じでしたが、通勤に使う道に行っただけでパニックになったことそれを踏まえて医師には休む前の職場に戻るのは危険と言われたこと自分もそう思ったこと、休む前の職場に戻るよりは再再発のリスクも悪化の可能性も本社の方がまだ低いということ復職する気持ちはあることは伝えてこれました。最後にねじ込んだけど、他の話はメモして聞いてくれてたのにそれだけメモしなくて、モヤッとしました。あと診断書出してくださいの一点張りで、なんだかなぁという感じ。書き出したことの半分も言えなかったのは悔しい。あとずっと泣きそうになってて声震えてたし日本語もめちゃくちゃだった気がする。復職の話した時少し泣いちゃった。それを打ち切るように、今日はこれで終わりですって言われたの何気に傷ついた。以上です。 終わったので犬にも会ってきました。とてもとても可愛くて癒されました。父にも少し愚痴ってきました。少しだけスッキリしました。傷病手当の紙も貰ったのですぐ書いて出そうと思います。終わったあとに家に行ったのが正解でした。前回よりも心が晴れやかで穏やかです。まだまだモヤモヤすること納得いかないことしかないですが、一旦好きな事やりたいと思います!土曜日はアニカフェだ!楽しんできます!
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専門回答
キャリア・就職
#適応障害 #転職
就労移行支援と手帳と転職について2ヶ月前に職場のストレスや対人関係により精神疾患(適応障害)で退職しました。現在は傷病手当を貰いながら休養していますが、徐々に『働きたい』という気持ちが芽生えるようになりました。しかし、休養期間が長かったことで労働に対応できる体力の自信がありません。し、働きたい気持ちはあっても『働けるか』と聞かれたら正直苦しいところです。色々調べたところ、就労移行支援というものがあることを知りました。休養のおかげで現在はかなり落ち着いている状態なので、復帰へのリハビリとして利用しようか悩んでいます。ですが、ネットで調べるとあまり良い意見が見られず正直不安しかないです。また、就労移行支援を受けたとて、適応障害というレッテルを貼られている以上は一般就労は厳しいのではないかと考えていますしまた働けなくなることへの恐怖心もあります。そこで、障害者枠(言い方悪かったらごめんなさい)の窓口を利用することも考えていますが、手帳が必要だと聞きました。 私の適応障害はそこまで重いものではなくて、手帳を貰うほどではないと思っているのと、手帳を貰うことに関して抵抗があります。軽度の適応障害でも手帳を貰うことは出来るのでしょうか? 文章が纏まっておらず申し訳ないです。どんな些細なことでも構いません。何かあれば教えていただけると幸いですm(_ _)m
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一般的な悩み
#不安
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