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仕事関係
#ストレス
新人の育て方などなど転職してきた保険レディです。 なので今の職場以外も経験があります。 私が違和感を感じてるのは 保険レディの採用方法と新人の育て方です。 採用方法はよく言えばリファラル採用。 ご友人や自分の保険のお客さんや ハローワーク前で声かけた人など。 保険レディが直接、声をかけて採用してます。 声かけて検討の余地がある方は支社へ会社説明会に参加、その後SPI試験、最終面接を経て採用になります。 このSPI試験。 少し前までは追試がなかったけれども みんながせっかく声かけてくれた方だから SPI試験だけで不採用にするのは声をかけた保険レディも声をかけてもらった人にも申し訳ない、と当日に限り追試がOKになった。 そこまでしてSPI試験をやる意味がよくわからない…。 そして採用後。研修室で3ヶ月間の座学と3ヶ月間のOJTがあるが人によっては研修室(育成担当)の上司が同行する回数やアドバイスはまちまちで育て方にやや偏りがある。 合計6ヶ月の研修期間を経て 所属事務所へ派遣され改めて新人時代を過ごす。 その際、声をかけてくれた人(親)が面倒見良い人なら色々教えてもらえる。放任主義な人なら放置。トレーナーがいるからそっちに聞いてスタンス。外回りが主な仕事だが過去に対応漏れした顧客を30名単位で計3回ほど担当付与される。引き継ぎ一切ない中、テレアポをするも「担当がコロコロ変わる💢」と怒る人もいる。 あと数年で年金給付が終わるご老人なんかは喋る相手がいると嬉しそうに何時間でも喋ってくれる。保険の見直しを繰り返して、営業員のノルマをこなさせるこの仕組みにすごく違和感を感じる。 加入以降数年経てば保険の必要性も変わってくるのはもちろん理解できるが、お客さんがそう思わないのであれば無理に提案しなくても良いんじゃないか?高い保険料の割にしょーもない保障の保険商品を持ってれば良いと思う。 そこを邪険に扱われようと 定期的に会いにいけだのなんだのって すごく非効率。 ネットでマーケティング、プロモーションしたくてもコンプラでNG。全部が全部コンプラに引っかかる訳ないと思う。条件を縫えばいけるカタチもあるはず。 保険業界って人の財布や足元 情弱者をすぐ嗅ぎつけロックオンするところが 非道に感じてしまう。 それでもこの仕事が成り立ってる理由ってなんですかね。。。 人のためになってるんでしょうか… 胸張って仕事ができなく 皆さんはどう思われるか伺いたいと思ってます。
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何から対処していけばいいのかこの虚無感を打破するにはどうしたらいいのか先日国家資格試験を受験しました。 ここ数年でできた国家資格で私は動物病院に務めています。 去年、今年と受験をしましたが残念ながら不合格。 その資格がないと働けない訳では無いのですが 出来ることは絞られてきますしなにより役職を名乗れなくなります。 それが私にとって少し辛かったです。 周りが次々と合格していく中でひとり残ってしまいました。 情けなくて情けなくて働くのが恥ずかしいし苦しい。 去年もだいぶ辛かったのですが 今年はもう仕事に対して気力が湧きません。 なんというかもうどうでもいいのです。 虚無感というのでしょうか。 忙しく働いている時は嫌でも数年働いているので動くのですが ふとした時に自分の存在や仕事に対して凄く面倒くさくどうでも良くなってしまいます。 どんなに頑張ったって私のことを覚えてくれる患者さんはいないし 結局は獣医さんの話しか聞かないなら私要らないじゃないとか思ってしまいます。 残業も多く帰るのは22時、23時…。 正直食事もめんどくさい。食べなくていいなら食べなくていい。 お風呂は最低限自分が汚いので何があっても入ります。 こんなに疲れているはずなのに夜は眠れず モヤモヤしてしまう。 身体が重くだるくて何も考えたくない。 背中が痛く喉が詰まる感覚がたまにある。 気晴らしに外に出ても逆に疲れてしまいます。 部屋にいてもぼーっとしてしまう事が増え予定していたことがいつもの倍以上時間がかかってしまうことがあります。 今まで楽しかった興味のあったものも今はどうでもよくなってしまいました。 気を引き締めてもう一度受験頑張りますとは 今とても言える状態ではなく、もう向いていないんじゃないかとか思ってしまいます。 もともと部署と言うか別の場所に移動するかもと言う 昇進の話が数年前にあり、その話を信じて今まで務めてきましたが ずっとなあなあで今に至ります。 この先もずっとここで働かないとなのか でも今辞めてもこんな人間をどこも拾ってくれないだろうしなと 転職に向けるエネルギーもない。 もう何から手をつければいいのか…。 長々と失礼しました。
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マモリメの手紙
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仕事辞めたい(愚痴)いつまでこの忙しさが続くのか。もう少し耐えれば楽になると思い続けて3カ月は経った。未経験の3人に加えて新任所長だと。うちは教育機関ではないぞ。考えろ。利用者さんが日常生活を送っているんだぞ。考えればわかるだろ。お前らアホか。利用者さんの顔がお金にしか見えないんだろ。障害者のグループホームを自己顕示欲を満たすためのステージだと勘違いしてるのか。勘違いしてるなら病人はどっちなんだ。何で異動じゃなくて全員新任を送るんだ。殺す気か。死んだら責任とれるのか。どういう思考回路してたらこの人事に決まるんだ。 もうこの法人は嫌だ。辞めたい。休みたい。もうこれ以上は頑張れません。2年目にしては抱えるものが重すぎないか。自分が弱いのか。自分にはキャパオーバーなんです。賞金与えれば頑張れるってもんじゃないんだよ。物欲もお金使うための体力もないんです。どこに行っても逃げるんだろうか。職歴浅いから簡単に転職しようと思えない。次も失敗したらと思うと怖い。じゃあ異動の打診をするか。いやそもそも法人が嫌だ。忙しくて頑張れなくて辞めたいのもあるけどずーっと持ってる法人への反感が爆発しそう。ほんとに何か問題を起こす前に辞めた方が良いかもしれん。5月からブチ切れしそう。仕事できないくせに所長になるなとかお前のフォローのために大学出たんじゃねえよとか平気で言いそう。自分がコントロールできなくなってきた。 毎日どれだけ頭フル回転して頑張ればいいの。他の人も頑張ってるか。でも自分にはこれが限界。もう既に限界は超えた。甘えだろうが何だろうが限界なんです。何もしたくない。評価されてるのも期待されてるのも知ってます。それが重いんです。評価されたからもっと頑張ろうと思うほど良い人ではありません。限界しかない。この忙しさはいつまで続くのか。4月までと思ったら5月からも。6月から落ち着くのか。6月まで頑張れるのか。人間関係も限界の状況で何を支えに頑張れと言うのか。もう頑張れないと思うことは何度かあるけど頻度が高まってる。色々考えてももう泣くことすらできない。ストレスが体に出てくる。そりゃ発散できてないもんね。 口を開けば不満と愚痴しか出て来ない。愚痴キャラじゃなくて真面目に相談するのが苦手すぎる。どうしても面白おかしく愚痴って笑いを取る方向に行ってしまう。本当は冗談じゃない。何を相談するべきなのか。誰に何を。これ話したらこう思うかとか詮索するからできないんだよね。 新任ばかりの環境はきついです 人事の理由を教えて下さい 毎日自分なりに頑張っててこれ以上は頑張れないです 他の人も頑張ってるかと思いますが自分の限界は低いんです 本当はさっさと転職したいですが経験も浅いし次も失敗するのが怖いです この状況は6月に入れば落ち着くのでしょうか 体調も良くないし気持ちのコントロールも効かなくなってきました 自分でもどうしたいのか何を相談したいのか分かりません
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