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仕事関係
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どこまでがいじりでどこからがいじめ?私は保育士をしており今、8年目です。 現在、0歳児クラスの担当をしており 11人の子どもを職員4人で見ています。 正規職員が私1人とあとは臨時職員で 30代が1人と50代が2人です。 特に30代の方からの言葉がひどく プライベートのことまで悪く言われることが 多いです。例えば ・自分は3人の子を育てているから! 早く結婚して子ども産んだ方がいいよ ・先生は友だちがいないの? ・1人で行動する人は頭がおかしい ・同期や妹と仲がいいと思っているのはあなただけかもしれないよ? ・自分の子の担当の先生は字も綺麗やし、かわいいし、保育も上手やけど先生はね…… などなど。 他の50代の先生方もの人に同調していることがほとんどです。 保育でも誰が主担当なのか分からなくなることがあります。 初めは笑って過ごせていたのですが いまはなかなかそうはいがす。 職場に着いても息苦しさや咳が止まらなくなったり、偏頭痛といった症状も出てくるようになりました。平日は不眠と食欲不振にも見舞われており、休日だとそんなことはなく…… これは私をいじって場を和まそうとしているのかなんなんのか、段々分からなくなってきました。だれか助けてください。
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職場で、死にたくて死にたくて仕方がないと思うのは一般的なことですか?働いてる人は誰しも、毎日、職場に行けば死にたくて死にたくて仕方がない状態になりますか? わたしはなります。 発作なように突然起きて、びっくりしますし、その衝動から逃れられないことが心配です。死ぬ方法や死ぬ理由、死んでも誰も傷つけないようにするにはどうしたらいいか考えたりします。死ぬことが前提です。消えていい存在だからです。 薬を飲んで落ち着こうにも薬忘れたりして、もうどうにもできずに1人別な部屋に逃げてカウンセリングのみ受けられる病院調べて電話かけても見つからなくて、もっと不安になって涙が出てきて、でもそろそろ仕事しないといけないからという理性をどうにか飲み込んで、へこみながら仕事をして、帰りの車で泣いたり、ハンドル切ろうかなとずっと考えて帰宅します。 帰宅すると家事しなきゃと考えて、意外にケロッと治ったりします。そのまま引きずる日もあります。 原因の一つは、職場での存在価値を見出せないからだと思います。この2年間、人の2、3倍仕事を預けられて文字通り死にそうになりながら働いていましたが、今年は普通の人1人分の仕事量になったら、楽になったはずなのに不安になります。 さまざまなお仕事(主婦もです)をされている皆さんも同様の日々を送っているのでしょうか?対策を教えてください。         
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これはパワハラなのかなぁ…この前学年行事で宿泊をした時、私があまりに動けていない上、直前に捻挫したからか、先輩たち皆私に失望していると感じることがあって。 でも、それにしては下に書いている言葉がキツく感じて、これはパワハラなのかなぁと考え込んでしまいます。 具体的には、 1日目、全ての物事が終わった時 (捻挫で一時期安静にしている上、一つ参加できなかったプログラムがあった) 「全員sachuros先生と働きたくないよ」 「動こうとしないなんてお姫様じゃないんだから」 「泣くまで反省しな」 「向いてないよ」 3日目(シーツを片付ける生徒を待っていた) 「ふざけんじゃねぇよ」 「なんで見まわらねぇんだよ」 「この仕事辞めな」 「40年早いんだよ」 「一般企業で「お前もういらない」と3回言われてから出直してこい」 「辞めるなら早く辞めて」 (他にも) 「どうすればいいですか」と聞いたら「自分で考えてください。まぁ変わらないだろうけど」 「この3日で変わらなかったねぇ」 「あんた教師やるの」 他の先生が校長先生に感謝を伝えていた時「まぁマイナスもいましたけどね笑」 他の先生は、この言動を止めもしませんでした。気づいてなかっただけだと思いますが。 私はこれらの言葉のせいで、メンタルが壊れて動かないです。わからない気持ちが強くなり、信用できなくなっています。 まじでここにいる先生全員私と働きたくないのかなと思います。 助けて欲しいです…。 これはパワハラなのでしょうか… この対応は私の任期満了まで続くのでしょうか
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復職するか退職するかこんばんは。仕事のストレスで適応障害になり約2ヶ月休職中です。接客の仕事をしており罵声を浴びせられる事が多く辛いなとは常に思っていました。複数の常連のクレーマーから「お前の対応と名前をsnsで拡散する」「訴えるからな」「何かあったらお前のせい、ボケ、カス、アホ、この仕事向いてないから辞めろ」といった暴言が多く精神的に参ってしまいました。 上司は「気にしなくていいよ、言いたいだけ言わせたらいいよ」といった感じで手助けはしてくれない状態です。そんな中、仕事量が大幅に増え数年の間に同じチームの同僚は20人くらいやめています。最近はチーム内の人間関係も悪く、その事もストレスのひとつでした。 自分も昨年の春から体調不良が頻繁に起こり病院を受診し何とか仕事を続けました。 でもある時急にこのままだと精神がおかしくなると強く感じ逃げるように休職してしまいました。 2ヶ月休みましたが未だに動悸、強い不安感、不眠、突然訳もなく涙が出る症状があります。 復職すれば収入は確保できて正社員でいられますが、最低で週5日8時間勤務+クレーム対応+通勤+職場の人との人間関係に耐えられる気がしません。 仕事が原因で休職し元の職場に復職出来た方はどうやって辛さを乗り越えたのでしょうか? また退職を決めた方、理由はなんでしたか? 周りに相談も出来ないので教えていただけると嬉しいです。
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息がつまって言葉が出ない一年前に勤めていた店が、コロナの影響を受けて閉店。契約社員だったのですが会社の事情もあり退職し、新しい環境で派遣社員として働きはじめました。 忙しい店で、初めて扱う商材にあたふたしながらも、お店のスタッフとして力になれる様に努めていたのですが、入って1週間も経たないうちに先輩から「そのくらいでテンパる様じゃ、この店で働くのは難しいよ」「もうちょっと要領よくテンポ良く出来ないの」と、チクリ。 要領悪く、人の倍以上頑張らないと周りのペースについていけない事に自覚はあるので努力していたつもりだったのですが、それでは足りない事に気づき、厳しい事も言われながら先輩達の期待に応えられる様働き続けました。 一年が経ち、出来ることも増えてきたのですが、どうしても先輩達とのコミュニケーションが苦手になってしまって。決して悪い人ではないのですが、言い方がキツイと感じる事もあり、会話する時も口が回らなく上手く話せなくなってしまったり、息苦しくなったりする事もありました。 また、仕事を進める時も心配になり何度も確認するのにうっかりミス。 頭も体もずっしりと重く、ぼーっとして忘れがち。 気持ちも落ち込んだ状態から中々立ち直れず、感情のコントロールも上手く出来ない状態。 まわりの皆は何故社会人としてきちんと働いて過ごしているのに、私はこんなポンコツなのか。なんで、皆が普通にこなしていることが出来ないのか。私はおかしくなっちゃったのか。 そんなことばかり考えてしまいます。 こういう場合、やはり病院に相談に行った方がよいのでしょうか。
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