一般的な悩み
私は、数年前に家族の
私は、数年前に家族の1人と決別して、家での食事はいつも1人で取っている
家族からは何も言われないし、私にとっても1人の方が気楽で快適だと思っている
でも、そのことを他人に話すとあまり良く思われないことが多い
「それって切なくない…?」と言われたことが正直一番辛かった
それを言った人は家族と仲が良いから、嫌味じゃなくて考え方が違うだけだって分かってる
でも、「(決別した家族と)仲直りできたらいいね」とか言われても、もう修復不可能なところまで来てしまってるし、仲直りしたいともお互いに思ってない
だから、私のことを心配してくれてるんだろうけど、ちょっと余計なお世話だなと思ってしまった
あと、私はプライベートの時間を1人で過ごすのが好き
学校の休み時間や部活の行き帰りも、基本的には1人でいたい
だから、私から他の人に寄り付くことはあんまりないけど、他の人から「一緒に行こう!!」「一緒にご飯食べよう!!」と言われたり、くっつかれたりすることがよくある
それが嬉しいときもあるけど、正直気が乗らないことの方が多い
そういうときに、何となく断りづらい空気を感じてしまう
「1人でいたい」と言えれば1番楽だけど、冷たいと思われそうで言えない
人と仲良しなのは良いことだと思うけど、それを強制されてるような気がしてしまって辛くなる
もっと1人でも生きやすい環境にいたい😭
#ストレス
相手から声を掛けられたときに、本当は1人でいたいけれども冷たいと思われそうで断れないというところに、ああああいさんの相手を想う優しさを感じました。
しかし結果としてああああいさんが相手に合わせて無理をしてしまうのではつらいですよね。
声を掛けてもらって嬉しいときもあるとのことだったので、その気持ちはそのままにお伝えし、その上で今日は1人で過ごしたいことを上手に伝えられると良いかもしれません。
例えば、「声を掛けてくれて嬉しい、ありがとう!でも今日は1人でやらなきゃいけないことがあるから、また今度一緒に行こう(食べよう)」など、相手の行動も受け入れつつ、こちらの要望も曲げないような受け答えがそれに近いのではないでしょうか。
こうしたコミュニケーション手段を、アサーションといったりします。
基本となる考え方は、相手もOK,自分もOKという、自他共にその意思を認め尊重するスタイルです。
良ければこのスタイルを参考に、ああああいさんは1人でいるのも平気、むしろ好きなタイプなんだ、ということを少しずつ周りに理解していってもらえると今より過ごしやすい環境になっていくかもしれません。
仕事関係
仕事していく上で責任
仕事していく上で責任の所在は必要じゃない?
吊し上げとか犯人探しとか言われるけど
やっぱり責任の所在って必要じゃない?
仕事の案件で私はまだ新人枠で
トレーナーがついてるけど
とある案件の事務処理が特殊なので
預かるって言われてそれっきり。
「お客さんから進捗伺いで電話来た」って言ってから慌て出す(トレーナーもイレギュラー案件で分からなかった様子)。
挙句「近々お客さんと会えたらこの内容でよかったらもうハンコ貰って来れたらいいんだけど」と言い出した。
アポとった話も全然してない。
そのハンコもらう資料は本部に申請して2〜3日かかるのに。明日、お客さんと進捗報告で電話するっていう前日にそんなこと言い出して…。
「ハァ…」としか言いようがないし。
「この案件は難しいから」の一点張りで
私への説明もなんだかよく分からない…。結局、私はどうしたら良いのか?と思うくらい。
今日、お客さんへ進捗電話をするんだけれども
トレーナーは別件で不在。
早めに対応してたらこんなんなってなかったやろがい!と思う。
結局、私の営業活動を調整するハメに。。。
もうほんと嫌だ。
ストレスしかないや。
#ストレス

責任を逃れたい人の心理を読んで、こちらからコミュニケーションで先手を打ってみましょう
相楽 まり子1年前
これは、自分の非を認めたくなさそうだなぁという人に職場で出会ったときに使える方法です!何か問題が起こった時に、言い訳がましい感じや、逆にこちらに責任を押し付けてくる雰囲気があったら、こう伝えてみると良いでしょう。
「すみません!同じことが起こらないように、私の方では次から〇〇という工夫ができそうです。先輩からは、〇〇といった対応をしてもらえら大変助かります!」
題して『こっちはもう対策考えてるぞ!』作戦です。
職場でのトラブルとか失敗って、その先よりよく仕事をするためのヒントがたくさん詰まっていると思うんです。そこを見ずして、自分は悪くない、お前が悪い、という議論をのらりくらりとしている先輩や上司に出会ったら、こっちから先に対策を提案してみるというのは一つの手ですよ。今回のケースでそのまま使えるかは分かりませんが、責任を逃れたそうな人に対しては結構有効なコミュニケーションです。
仕事関係
私は数ヶ月後に仕事を
私は数ヶ月後に仕事を辞めるつもりです。
うちの両親は、数年前に離婚してて、父と弟と3人暮らしです。 母は一人暮らしです。
母と会うと楽しいし、元気が出るのですが、仕事のことに関しては結構厳しく、
私の今の精神状態関係なしに、辞めるなと応援します。
応援してくれるのはありがたいのですが、それが正直プレッシャーになってます。
ほんとは役所の臨時がしたいのですが、正社員しか認めてくれない感じです。
数ヶ月後に辞めるつもりなのに、どう母親に打ち上げればいいかわかりません。
どうすればいいかパニック状態です。
何かアドバイスがあればよろしくお願いします
#ストレス #パニック #うつ

家族にも退職を伝えられず苦しい思いをされているのですね
亀田 沙織2ヶ月前
ここからは、少しずつ気持ちと現実をほどいていく方法を書きますね。
いきなり「辞める」とお母様に伝える必要はまったくありません。
まずは、sapiさんが自分の気持ちを整理しやすくなる“安全な足場”を作ることからスタートです。
①「母にどう思われるか」よりも「自分がやっていけるか」を最優先にする
精神が弱っているとき、人は“誰かの期待”に無理に合わせがちです。
ただ、仕事は毎日続くこと。お母さんではなく、働くのはsapiさん自身。
まずは「自分がこれ以上つらくならない働き方」を軸に考えていいのです。
②「相談」ではなく「報告」というスタンスに切り替える
お母様の期待が強い場合、話し合おうとすると余計に振り回されます。
“意見を求める相談”ではなく、
「自分の体と心の状態を考えて、こう決めたよ」という“落ち着いた報告”の形が安心です。
③伝える内容はシンプルで大丈夫
例えるならこんなイメージです。
「しばらく休まないと、気持ちが持たないと感じている。
次は役所の臨時を目指したい。正社員を否定しているわけじゃないけど、いまは心と体を整えるほうが大事だと思ってる。」
ポイントは“正社員を完全に否定しない”こと。
お母さんの不安を刺激しないために、やわらかく伝えるのがコツです。
④お母様と距離を置いていい
普段はお母様と会うと楽しいし元気がでるとのことですが、精神が弱っているときは「誰と会うか」も心の負担の大きな要素です。
会うとしんどいなら、少し時間を空けたり、メッセージ中心にしたりしても大丈夫です。
距離を置くのは“逃げ”ではなく“自分の心を戻す時間”ですよ。
⑤辞める判断は、焦らなくてもいい
数ヶ月準備期間があるのは大きな安心材料です。
辞一つずつ丁寧に考えるだけで整理は進みますし、臨時職員の求人状況もゆっくり調べられます。
仕事関係
現在、仕事を始めて3
現在、仕事を始めて3年目になりますが、仕事を進める中でいくつかの問題に直面しています。まず、指示されたことを文字通りに実行してしまうことが多く、指示の本質を理解できず、その結果、仕事がうまく進まないことがあります。次に、頭に情報が入らないことがあり、理解力や記憶力に不安を感じています。
また、人との距離感やコミュニケーションの取り方に関しても悩んでいます。仕事の中で、うまく話ができずにトラブルを引き起こしてしまうことがよくあります。こういった問題が積み重なって、仕事の進行がスムーズでないと感じることが多いです。
仕事において、もう一つ悩んでいる点があります。それは、人を怒らせてしまうことです。意図的ではないのですが、言い方や行動が原因で周りの人を不快にさせてしまうことがあります。自分ではうまく伝えようとしているつもりでも、結果的に相手に誤解を与えてしまうことが多いです。
また、自分の考えや意見をうまくまとめられないことがあり、特に電話やメールの対応で困っています。テンプレート通りの返事はできるのですが、臨機応変に対応するのが非常に難しく、パニックになってしまうことがよくあります。その結果、何を言ったのか自分でも分からなくなってしまうこともあります。
さらに、考えを整理しているつもりでも、周りからは『考えていない』と言われることがあります。自分ではしっかり考えているつもりなのに、うまく表現できないことがストレスになっています。
#相談#悩み#仕事#対人関係

どんな状況で困った状況が起きるかを、具体的に整理してみる
中西 由利子10ヶ月前
現在、ご自身のどんなところが仕事がスムーズに運ばないことに影響しているのかを知っている時点で、解決のための第一歩は進んでいらっしゃるのではないかなと思います。自分自身の苦手な事を知らないと対処ができないからですね。次にどんな対処が可能かをいくつか挙げてみます。
1. ①~⑥の状況をより具体的に整理してみる
例えば①だと、「この作業はしなくていい」と言われたのでその通りにしていたが、その言葉の裏には「してほしい」という意味があって、後で「なんでやってないんだ」と言われた・・・などですね。起きたことをそのまま紙に書いたりパソコンで打ったりスマホのメモ機能を使ったりして視覚化してみると、その出来事を客観的に見ることができ、対処を考えやすくなります。②だと、しなければいけないことが複数あって焦っていたとき、話を聞いていても途中で上の空になって聞いていないことがあった・・・などですね。
2. 具体的に整理した内容をもとに、対処を考える
うまくいかなかったなという状況を具体的に整理すると、どこに課題があるか見つかることがあります。例えば②だと、「落ち着いていると頭に入るので、一旦深呼吸をする」「今余裕がないので、聞きもらしがあるかもしれないから、後でまた聞くかもしれません」と伝えておくなどですね。もともとたくさんの情報を一度に入れるのが苦手なのであれば、「一つずつ言ってもらう」「メモをとらせてもらう」「自分が理解したことが合っているか、相手に確認する」などの対処も考えられます。
3. 伝える工夫・練習をする
伝えたいことを「事前に5W1Hや時系列で整理する」と伝えやすくなることがあります。「結論から先に言う」という方法もあります。テンプレート通りだと大丈夫とのことなので、「可能な範囲で場面に応じたテンプレートを作っておく」のも良いかもしれません。場数をこなすと少しずつ上手くなることもあるので、時間はかかりますが場数を踏むのも一つの方法です。
4. 落ち着ける方法をいくつか持っておく
不安や焦り、自信のなさが影響することもありますので、深呼吸をしたり、一旦一人になったり、好きな飲み物をゆっくり飲んだり、軽いストレッチをしたりなど、何か気持ちが落ち着く方法を持っておくと良いかもしれません。
ご自身でできる方法をいくつか挙げましたが、合うものと合わないものがあると思いますので、1993しょぼニャンさんができそうなことから試してみてもらえたらと思います。また、物事は何か一つのことが原因な事はあまりなく、環境や周囲の人が要因のこともあるので、ご自身を責めすぎないでもらえたらいいなと思います。
仕事関係
昨日、出勤途中で職場
昨日、出勤途中で職場に近づくにつれて、すごく息苦しくなりました。
心臓のドクドクなるのがすごく早くて、深呼吸が出来なくなりました。
こんな事が初めてで、すごく不安で、でも開店準備は自分1人だったので、何とかやりました。
今日が休みで、明日からまた仕事なのですが、職場に行くのが怖いです。
でも、明日は大事な会議があって行かなければならない。でも行きたくない。この狭間で戦ってます。
1度ズル休みをしてしまったら、もう行けなくなるような気がして、もう頑張れなくなりそうで、こんな事で休んでたら逃げ癖がつきそうで明日もきっといつも通り出勤すると思います。
こんな時ってどうしたらいいのでしょうか?
#不安#メンタル#ストレス

自律神経が整うよう、オンオフの切り替えをいつも以上に心がけてみてください
相楽 まり子1年前
体に症状が出た時は、最優先は自分のケアです。
キーワードは「オンとオフの切り替え」です。
お仕事は休みたくない思いがあるでしょうから、、
その分、オフの時間は完全にお仕事のことを忘れて自分を癒すことに専念してみてください。
お休みは取れていますか?
お休みの日はどんなことをしていますか?
自分にとって心地いいことで満たせますか?
シオムスビさんが好きなことであればなんでもいいです。
例えば、好きな動画を見てもいいし、大好物を食べてもいいし、
お風呂がすきなら温泉やスーパー銭湯に行ってもいいし、
カラオケが好きならお友達を誘って歌って発散してもいいですね。
体を動かすことが好きなら、何かスポーツをしたり、
マッサージを受けてみたりと、体のケアからアプローチをすることもお勧めです。
お休みタイムに仕事のことをつい考えている自分に気がついたら、
「今はスイッチオフの時間!」と暗示をかけて、
仕事のことを一切考えないようにしてみましょう。
そして、リラックスモードの時に、
もしまた不安が気持ちがきたら自分で過緊張が解けるように、
深呼吸を練習してみるのもよいです。
できるだけゆーっくり息を吸って、ゆーっくり息を吐く。
これだけでも自律神経が整います。
こうやって自分でオンオフのスイッチを意識することが、
バランスを崩した自律神経を整えてくれる効果にもつながりますからね。
もしお仕事をお休みすることになっても、
それは決して「ずる休み」や「逃げ」ではないのです。
この先も元気に働くために必要なこと!だと肝に銘じます。
うまく仕事スイッチが切れない時は、
強制的にオフタイムを設けることも大切ですからね。